トランザム研究所【ガンダムクロスウォー日記】

カードゲームを始めて約15年になります。
携帯ゲームやビデオゲームも手を出しましたが、結局ここに戻ってきました。

勝つために徹底的にカードとゲームの流れを考察していきたいと思います。
秋葉原と君津の太陽模型に現れますので是非お声掛けください!
※君津の太陽模型がホームグラウンドですっ

カレンダー
<<2012年
05月
>>
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
最近のブログ
最新のコメント
お気に入りブログ
ユーザー情報
『禁書目録』
非公開/男性
3日以上
ブログテーマ
TCGカテゴリ
このブログの読者
ラプラスの箱(違

ラプラスって名前に付くと箱といいたくなる・・・(マテ
まぁ、ラプラスの悪魔についてなんですが・・・
現状こいつの有効性が殆んど認識できていない
相手ターンにチャージが消せるから大型出てきた返しでワンチャン
イニシアチブ、バインド、ステルス等消せるから相打ち狙い
エフェクト・・・消せるっていってもなぁ・・・(消したいものが基本的に今はいない
後、何か使える場面ってありますかね・・・
みやこ組んでて、枠がぎりぎりなので何採用しようかなぁといった状態です
突破力をつけるために獣性、サヴィッジ、煉気、ラプラスの枚数で悩んでいる感じです。
こちらの環境的に十字4とさんこしょ3は確定で、現在獣性3、サヴィッジ3、ラプラス1という入れ方になっています。
ラプラスがこんな場面でも使えるよ!?ってのがあれば配分変えようかと思うので何か良く起こりうる場面とかがあったら教えて欲しいと感じた一日でした。

登録タグ: アクエリアンエイジ 

あなたはこのブログの 392 番目の読者です。


テーマ:ガンダムクロスウォー【トランザム研究所】投稿日時:2012/05/04 12:04
TCGカテゴリ:
表示範囲:全体
前のブログへ 2012年05月のブログ一覧へ
ブログ一覧へ
次のブログへ
現在“5件”のコメントがあります。
標準のアバター みょうや さん [2012/05/04 18:24]
ラプラスはその効果の有効範囲が強みだと思うんですよね。その他の使い道はソニ剣を使われたときとかは、ブレイクスルーの無効化及び相手ターン中のチャージの無効化と2つのアドバンテージを得ることができます。後は相手の勢力のイレイザーを相手が飛刀族でキャッチした時とかもレジストとチャージで2つのアドバンテージが得れますね。
まだまだ使い方は多いのでラプラスは個人的には4積みたいカードですね。
実際は使ってみるのが一番だと思いますよ。手に馴染まなければ抜けばいいし。
無題 『禁書目録』 さん [2012/05/04 21:12]
>>みょうやさん
確かに相手ターン中のスキルを何かのスキル付与のレスポンスに使うとチャージ+何かが消えるからそういう意味ではアドバンテージを取っていますね
しかし・・・それだけではどことなく物足りないって感じです。
今後出るカードのエフェクト消せることに期待ですかね・・・
無題 三太郎 さん [2012/05/04 21:28]
ミーアとヴェルナに対してさんこしょ、ブレイクスルーとサイズはみやこが居るのでバトルに対しての耐性はありそうですね。
周りの環境によりますが、今のところ絶対に必要ってわけではなさそうですね。
ただ、この手のカードはカードプールが増えるにつれ必要になってくる場面が多くなるので使い慣れておくのはアリかもしれませんね。
icon03 かんすわ さん [2012/05/04 21:34]
自分の日記のレスにも書きましたが、ラプラスは強いですよー!
自分の手札1枚+コスト2枚で相手のチャージを全部消せるので
基本的に相手のチャージが3以上あれば、いつ撃っても強いです。
チャージ3以上とか、だいたいあります。つまりいつ撃っても強いです。

アクエリはどんな動きにもパワーカードを消費するので
パワーカードの源となるチャージを消せるのは、ものすごく強いです!
もちろん好みや合う合わないはありますが、まずは使ってほしいですねー。
無題 『禁書目録』 さん [2012/05/04 23:31]
>>三太郎さん
やっぱり今のカードプールだとちょっと投入ためらっちゃう面がありますね・・・
ステルスコートとか大分限定的ですし・・・
カードプール増えたときに期待ですね

>>かんすわさん
相手が大型ブレイクしたときにチャージ消してやれると返しのターン殴り放題になる可能性があるのでそういう意味ではチャージ消せることは大きいですね
後は大分拮抗しているときでしょうか・・・
私自身はチャージを消すプレイング自体が効果ないときが多いので今のところはそういう意味で採用数が少ないです。